SKAL / Control Union:
Lo Skal dell'Olanda, è anche conosciuto come Unione di Controllo e G.O.T.S.

G.O.T.S / IMO:
Organizzazione che da certificate per l'organico molto conosciuta.

Associazione per il Suolo
I leader ambientali della carità, del Regno Unito.

Al mondo di oggi non basta dire "Sono organico" o "Sono con l'ambiente" individualmente, anche gfli standards etici delle aziende stanno diventando ogni giorno più importanti come sel resto deve essere. Oltre a rispettare e supportare l'ambiente e i campi, rispettiamo e supportiamo anche I diritti dei lavoratori..

Prima di tutto non abbiamo lavoratori- bambini. Il dipendente più giovane della nostra azienda ha 18 anni, anche se a l'età si 16 anni è permesso lavorare in Turchia. Nella nostra azienda non c'è lavoro forzato. Ognuno è libero di lasciare l'azienda quando vuole. Non andiamo oltre le ore consentite di lavoro. I dipendenti hanno tutti i diritti per la Libertà di Associazione e sono liberi di unirsi a tutti i gruppi che vogliono. Non c'è discriminazione per razza, età, sesso, opinione politica, religione ecc. Le dipendenti in gravidanza hanno diritto ha lasciare il lavoro 2 mesi prima del parto e possono tornare 2 mesi dopo la nascita del bimbo.

Anche per quanto riguarda i regolamenti e la sicurezza, ci occupiamo con attenzione di cosa va fatto. Abbiamo i team di pronto soccorso e anti incendio, in caso di emergenza. Abbiamo gli estintori ogni 20 m2 in ogni edificio e il il team anti incendio è istruito per usarli. Nell'azienda, gli estintori si trovano tutti in posti facilmente raggiungibili e spazi aperti. Le uscite di emergenza nell'azienda sono evidenziate in modo chiaro and all doors are open in the company. Un paio di volte all'anno facciamo un esercitazione anti incendio nell'azienda. L'edificio è ben ventilato. Abbiamo un dottore dell'azienda che viene 3 volte a settimana. E abbiamo delle stanze per i fumatori.

Oltre tutto ciò offriamo altri benefici ai nostril dipendenti: come il trasporto da casa all'azienda e viceversa, il pranzo e se c'è da lavorare oltre l'orario stabilito anche la cena. Ogni dipendente è formato per i suoi bisogni. Due volte all'anno facciamo dei picnic sulla spiaggia con i dipendenti per passare del tempo piacevole insieme, ci auguriamo che anche voi potrete partecipare ad uno di questi incontri.

Noi crediamo che stiamo facendo ciò che è giusto per proteggere il nostro futuro...